凝心聚力创佳绩  建功立业促发展

团结带领职工为推动公司高质量发展做出新的贡献

——湖北省电力装备有限公司工会第一届委员会工作报告

余琼

（2021年2月4日）

各位代表、同志们：

我受公司工会第一届委员会的委托，向大会作报告，请予审议。

一、五年工作回顾

2016年以来，公司工会第一届委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省总工会、股份公司工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，在思想政治引领上下功夫，在建功新时代上出实招，在维权服务上见成效，在改革创新上求突破，充分发挥桥梁纽带作用，为公司改革发展作出了积极贡献。

（一）坚定正确政治方向，做好职工思想引领

五年来，公司工会始终把认真学习党的理论知识、贯彻省总工会、股份公司工会和公司党委重要精神作为首要政治任务来抓，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，把广大职工更加紧密地团结在以习近平为核心的党中央周围。尤其是认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）广泛开展竞赛活动，激励职工立足岗位建功立业

一是开展创新工作室建设。建立并不断完善职工（劳模）创新工作室机制，充分利用创新工作室平台培养员工学习能力、创新能力、创优能力。“徐伟创新工作室”自主研发的“法兰盘数控钻孔机床”项目获集团公司群众性经济技术创新成果三等奖；“罗少军创新工作室”研发的“电动汽车智慧充电系统的设计与开发”项目获集团公司科技进步三等奖；“祝亚玲创新工作室”完成30多个革新项目，“时悦创新工作室”提出的二次线一体化解决方案，节约了生产成本，提升了劳动效率。

二是开展群众性经济技术创新。公司工会和科技信息部联手，每年组织开展群众性经济技术创新成果评比，着眼关键技术攻关。五年来，共有43个项目获内部奖励，“电动汽车充电设施”项目获湖北省国企青年创新创业大赛优胜奖，“立足品牌，创优轨道交通8PT量产流程”获集团公司2020年度群众性创新创效三等奖，“新能源汽车动力电池检测及智慧充电系统的研发”成功申报“武汉市项目前资助”项目。

三是开展劳动竞赛和技术比武。公司两级工会充分发挥组织优势，围绕中心任务开展各具特色的劳动竞赛活动。公司工会组织的“奋战六十天，决胜收官年”专项劳动竞赛，在公司上下掀起比学赶超的竞赛热潮；武塔公司工会围绕藏中联网、张北直流、乌东德等重点工程开展劳动竞赛，电气公司举办高压计量柜二次线制作、电表箱和配电柜劳动劳动竞赛，有效促进了产品质量、工艺水平的提升。

（三）实施素质提升，引导职工成长成才

一是开展职工技术比武。以建设知识型、技能型、创新型职工队伍为重点，将技术比武范围由传统的生产技能型向管理、经营类延伸。除武塔公司工会、电气公司工会分会每年举办放样、焊接、冷作、质量检测、配电设备制作、配电柜等各类工种技术比武外，其他工会分会相继开展了办公软件应用、公文写作、财务知识竞讲、标书制作、应收账款清收等比武，激发了职工学技术、比技能、练本领的积极性，对提高管理质效起到良好促进作用。

二是开展“师带徒”活动。针对新入职、新转岗职工在技术技能方面的需求，武塔公司工会、电气公司工会分会积极组织开展“师带徒”活动，几年来，共有45对职工成功结对，通过“一对一”传、帮、带的形式，传承工匠精神，加快推动青年职工成长，为公司改革发展储备人才。

三是开展职工教育培训。每年分类分层举办各种形式的职工教育培训，如：联系培训机构开办二级建造师免费培训班，为应考职工提供专业辅导；疫情期间，坚持停工不停学，通过线上学习的方式，组织开展五次学习和考试，参与职工达2300多人次。与量子大学合作，开通云大学平台，参与学习人员实现了在岗职工全覆盖，内容涵盖国学名师课堂、人力资源、市场营销、科技信息研发、财务管理等共208门课程。公司出台了一系列激励政策，鼓励员工提升学历、技能。取得各项注册类证书的人员由2016年9人增至69人，中高级职称人员新增39人。

（四）积极参与企业管理，维护职工民主权利和企业和谐稳定

公司工会坚持全心全意依靠工人阶段的指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。

一是坚持职代会制度。五年来，公司工会认真执行以职代会为基本形式的民主管理制度，每年初召开职代会听取董事长工作报告，审议职代会报告、财务预决算及薪酬分配方案。闭会期间，通过职工代表组长和专门工作小组联席会，针对关系职工切身利益的《员工带薪休假管理办法》、《企业年金实施细则》、《职工违纪违规处罚规定》等20余项制度，以及年节物资、劳保用品等各项福利措施，广泛听取职工意见，尊重职工利益诉求。

二是坚持民主评议制度。每年组织职工代表从德、能、勤、绩、廉等五个方面对年度及任期领导班子及领导个人进行评议，参与中层干部年度考核测评，充分发挥职工评议监督权。五年来，评议公司领导班子6次、中层干部5次，评议对象400多人次。

三是坚持司务公开制度。充分利用公司网站信息公开栏、座谈会、联席会、微信群等多种形式，把职工群众关注的干部提拔、岗位招聘、物资采购等焦点、热点问题向职工公开公示，及时宣传政策，亮出家底，自觉接受职工群众监督。

四是坚持畅通职企沟通渠道。公司领导班子成员定期到分子公司联系点开展专题调研、现场办公，听取一线职工关于企业改革发展方面的合理化建议，引导职工正确认识当前经营形势，强化改革的必要性和紧迫性，为各项改革举措的顺利实施，营造了和谐宽松的氛围。

（五）关心关爱职工生活，努力为职工办实事办好事

公司两级工会树立职工群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，想方设法为职工办实事办好事。

一是开展帮扶慰问，为职工排忧解难。开展“春送健康”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”四季服务，形成了走访慰问、人文关怀、生活救助于一体的帮扶机制。五年来，探望生病住院职工786人次，慰问金105万元。

二是发挥“半边天”作用，展示女职工作为。深入开展“巾帼建功”活动，鼓励女职工立足岗位建功立业，五年来，共有25位女职工获股份公司授予的各项荣誉表彰。每年“三八”节，公司工会组织开展观影、健步走、才艺秀、健康讲座、读书征文等形式多样、主题鲜明、健康向上的纪念活动，既丰富了女职工精神文化生活，又陶冶了情操。

三是开展文娱活动，保障职工文化权益。结合公司成立110周年、建国70周年、改革开放40周年等主题，公司两级工会积极开展了丰富多彩的庆祝活动，有效激发了职工爱党爱国爱企、忠诚奉献的高尚情怀。积极组队参与集团公司湘鄂片区各项球类竞技，组织开展的书画展、户外拓展、迎春文艺演出、广播操比赛、合唱比赛、趣味运动会，吸引了大批职工参与，充分展现了职工积极向上的精神风貌和公司团结奋进的和谐氛围。2020年，公司工会选送的《平凡英雄》微视频，参加中国能源化学地质工会“京能杯”第三届微电影微视频创作大赛获一等奖。

五年来，公司工会工作取得了全面进步，得到了上级工会的充分肯定，2017年、2019年被股份公司评为“先进工会”，公司女工委员会2016年、2018年被股份公司评为“优秀女工委员会”，13位同志获股份公司工会表彰；汉源公司获“湖北省五一劳动奖状”，电气公司两次获得“湖北省工人先锋号”称号，经营公司被评为“武汉市工人先锋号”，5位同志被分别授予“中央企业劳动模范”、“湖北省劳动模范”、“湖北省五一劳动奖章”“大城工匠”等荣誉。

以上各项成绩的取得是省总工会、股份公司工会和公司党委正确领导的结果，是公司广大职工和工会专兼职干部辛勤工作的结果，在此，我代表公司工会向出席会议的各位党政领导、工会专兼职干部、会员代表表示衷心的感谢。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题。主要表现在：创新开展工作不够，工会工作载体和手段相对较传统，部分活动缺乏针对性和实效性，工会创新开展工作的方式方法不多，尤其是在形成合力推动企业转型升级、高质量发展方面任务艰巨；履行职责上与职工期望和要求有一定差距，当前用工形式呈现多元化，劳务派遣用工比例逐年加大，新的劳动关系引发出新矛盾、新问题，工会应对能力亟待加强。职工思想状况呈现新特点，新的需求和期望对工会履职提出了更高要求。工会自身建设有待加强，工会干部的理论水平、业务能力有待进一步提高，尤其是当前维权维稳压力增大，急需建立一支政治过硬、了解政策、熟悉基层、热心服务的工会干部队伍。

二、当前面临的形势

各位代表，今后五年是公司加快改革步伐，实现从“追上来”到“强起来”，从快速发展到高质量发展的关键时期，公司工会工作面临着新的形势和新的任务，既有重大的责任和难得的机遇，又有巨大的压力和严峻的挑战。

一是实现公司“十四五”规划目标，对工会融入中心提出了新任务。公司“十四五”规划明确提出了“建设具有核心竞争力的国内一流企业”的发展目标，如何把广大职工紧密团结起来，组织引导员工积极投身公司发展大业，为实现这一发展目标贡献力量，是摆在公司两级工会组织面前的一项紧迫任务。

二是职工队伍综合素质不够全面，适应市场能力不强，对工会教育培训工作提出了新挑战。随着新材料、新工艺、新技术层出不穷，职工队伍现有的知识结构和技术技能相对滞后，不仅增加成本，而且产品质量、技术工艺难以满足市场要求，成为制约公司发展的瓶颈。

三是构建企业职工命运共同体，实现企业与职工共同发展，对工会服务职工工作提出了新要求。实现效益最大化，保证职工收入的不断增长，是企业与职工的共同目标，也是企业发展的内在要求。但作为市场竞争主体，是不受主观控制的，这就加大了工会工作的难度。

三、今后五年的主要工作

公司工会工作的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持讲政治、增活力、强服务，融入公司改革发展大局；以职工需求为导向，强化服务理念，着力在履职维权上提升服务水平；创新工作思路，增强工会工作影响力和实效性，团结动员广大职工为完成“十四五”发展目标而努力奋斗。

（一）坚持正确政治方向

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持工会工作正确方向。突出学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，《习近平谈治国理政》第三卷，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。创新落实意识形态工作新机制，加强职工理想信念教育、制度自信宣传教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。加强形势任务教育，用公司党委决策部署和企业发展目标统一思想、凝聚共识，形成推动企业改革发展的强大合力。培育良好家庭美德，切实增强崇尚节约反对浪费的思想自觉，教育引导丰俭适度、健康文明的生活方式。

（二）广泛动员建功立业，发挥职工主力军作用

积极组队参加上级工会组织的劳动竞赛和技能比武，拓宽视野，锻炼队伍，展示企业形象。紧扣公司中心工作，围绕重大战略、重大工程、重大项目，针对不同岗位组织开展劳动竞赛，广泛开展岗位练兵、技术比武、业务竞赛等技能竞赛活动，提升职工参与度、覆盖面和影响力，动员职工立足岗位争创一流业绩。

紧扣提质增效主题，深化群众性创新创效活动，深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小活动”，继续抓好劳模（职工）创新工作室的创建，激发职工创新潜能和创效活力。加强与省、市、区总工会和妇联组织，以及股份公司工会的联系，做好群众性创新创效成果的推介、展示和交流活动。开展优秀成果的评选表彰、先进典型的选树和宣传，大力弘扬劳模精神和工匠精神，充分发挥先进榜样的示范引领作用。

（三）扎实做好维权服务，全心全意依靠职工

坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益的基本职责，代表职工主动参与涉及职工利益的制度修订，将职工长远利益与企业发展紧密结合。深化集体协商，完善职工合法权益保护机制，着力解决职工最关心的问题，保证职工工资随企业经济效益同步增长提高，让职工共享企业改革发展的新成果。

进一步推进司务公开制度化、规范化，在重大物资采购和干部提拔、人才招聘等方面，主动接受职工群众的监督。创新职代会日常民主参与方式，充分发挥生产经营、生活福利、民主评议、提案审查四个专门工作小组的职责，保障职工知情权、参与权、监督权。做好改革发展中的维权工作，尤其是混合所有制改革、公司整体上市等重大决策应当听取职工意见，及时了解职工思想动态，及时化解矛盾，确保改革顺利推进，构建和谐劳动关系。

（四）关心关爱职工，努力提升服务质量

加强对困难职工档案的动态管理，坚持定期调查摸底，及时了解公司低收入、患重大疾病、突发自然灾害等困难职工情况，及时建档，做好生活救助、困难补助等事关困难职工生活的具体事项。统筹用好上级拨付资金和自有资金，认真开展好“日常帮扶”、“两节”送温暖、大病救助、女职工关爱行动，切实帮助解决职工面临的现实困难。深入开展“五必访”活动，对职工给予生活上关心、感情上慰籍、精神上疏导，面对面心贴心地解决职工工作、学习、生活、婚恋需要和身心健康方面存在的问题。加强与省、市、区妇联的联系，积极整合资源，广泛争取支持，群策群力做好帮扶工作。

深入开展女职工工作，加大对女职工的关心关爱，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。组织开展“巾帼建功”活动，充分调动和发挥女职工积极性和创造性，激发女职工立足岗位、多做贡献。

主动搭建职工文化活动新载体、新平台，不断丰富职工文化生活。围绕建党100周年主题，贯彻落实上级工会组织的统一部署，结合企业实际广泛开展内容丰富、形式多样的庆祝活动，引导广大党员干部职工知史爱党、知史爱国、知责前行。加强员工文化建设，开展职工喜闻乐见的文体活动，营造浓厚的文化氛围，使职工始终保持朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态。

（五）增强工会组织建设，提升工会工作水平

以“六有”建设活动为抓手，加大基层工会建设力度，促进基层工会组织建设水平不断提升。深化工会工作创新，推进“互联网+”工会建设，运用现代信息技术手段，丰富工会宣传形式，拓宽职工沟通渠道，提升精准服务能力，形成线上线下相互促进、有机融合的工会工作新格局。通过举办专业培训、交流座谈、撰写论文时评文章等形式，提高工会干部队伍的综合素质和业务能力。驰而不息抓好工会作风建设，引导工会干部主动沉到一线，深入基层、走近职工，密切与职工群众的血肉联系，真正做到为职工服务、为职工解忧。

各位代表、同志们，新的时代赋予我们新的任务，新的征程寄予我们新的使命，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在上级工会和公司党委的正确领导下，锐意进取、主动作为，当好主人翁，建功新时代，为推动公司高质量发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！