11月5日，我有幸参加了由湖北工程公司主办的为期4天的党务工作者培训班，感谢公司领导给了我参与这样一场党务工作者盛会的宝贵学习机会。作为一名基层党务工作者，我怀着激动而忐忑心情背上行囊来到湖北工程公司阳逻培训基地，秉持“空杯”心态坐在课堂上聆听讲师们精彩绝伦的授课，四天的学习使我受益良多，引发了我很多思考，一些工作中的困惑与迷茫也由此变得清晰明了了许多，现就本次党务工作者培训谈谈自己的感悟。

一、让我久久不能忘怀的精彩内容

首先，给我留下深刻印象的要属“裸讲大师”汪连天，他以幽默诙谐的方式深入浅出的讲授了题为“国际变局和经济展望”的精彩内容。汪教授妙语连珠，思维缜密，课上他介绍了美国成为世界大佬的历史发展过程；讲述了当今国际局势和中美关系；分析和预测了当前经济贸易战的形势以及应对办法。近年来我国持续不断的稳定发展以世界第二的姿态领先其他国家，然而面对美国强势打压，我们应该如何应对呢？汪教授分析道：中美贸易战或将持续进行，并呈现“打打停停”的特点，我国应对方法更应该是越战越主动。随着我国的制度体系逐渐完善，民族自信心得到加强，虽然国内预期消费水平居高不减，仍然可以通过刺激消费，加大改革力度，拓宽国际市场等手段沉稳应对。

湖北工程公司的周毅书记以“漫谈”的方式讲述自己在延安培训的经历，将“延安精神”带到了课堂，深入我们每个学员的心中。周书记通过自己在写培训心得时，从收集资料、整理学习笔记到延伸学习并起草提纲，再到草稿的核对和与朋友进行学习交流，最后定稿上交直至上台宣讲，整个过程虽然艰辛但提高了自己，洗礼了灵魂。他告诉我们在自己的工作和学习中“勤学更要善思，多写更要会讲，求严更要务实”。

来自湖北工程公司的张谦主任以“新时代国有企业党建工作综述”为题，告诉我们国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，而党是国有企业的“根”和“魂”，我们应当理直气壮坚持党的领导，全面加强党的建设。党在国有企业的作用在于 “把方向”、“管大局”、“保落实”，具体到党建工作重点则有以下几个方面：领导机制建设、党内学习教育、基层党组织建设、落实主体责任、党风廉政建设、八项规定和反四风、干部队伍建设、领导群团工作。每一项内容精彩的展开，让人觉得以前仰之弥高、俯之弥深的文字变得更具操作性，更贴近实际。

二、所思所想

作为湖北装备公司所属子公司——武塔公司党委所属的管理党支部的一名党务工作者，能够参加此次培训我感到荣幸万分。与兄弟单位的同事们共同学习和生活的这几天给我的感受：一是湖北装备公司应该学习兄弟单位好的经验做法，搭建内训师竞讲平台，组织属于自己的内训师团队。不一定是领导才可以讲党课，不一定是技术人员就不可以讲营销策略，只要有心，只要有能力人人都可以上台当讲师。二是平时我们在开展党务工作的过程中普遍遇到的最大问题是很难将所有党员都聚在一起开展活动，那么我们可以通过手机微信群分发学习资料，汇总学习心得，通过打造微信公众号在手机上一键完成党内学习，即使你远在他乡异国一样能参与其中，同时党费的收缴以及学习记录都可以在APP上找到清晰的记录。三是合理设计和建设党的组织体系。例如，铁塔公司管理党支部包括七个平行职能部门，党员数量超过30人，管理起来较为分散，由此也影响党组织生活的质量和积极性。那么可以考虑按部门设置党支部，部门负责人和党支部书记兼任，党建工作考核与部门绩效挂钩，部门内的评先定级与支部建设挂钩，这样一来就可以无形将党建工作融入到部门，渗透到每个人。四是目前武塔公司除在册的正式职工之外，劳务派遣制员工占了很大的比重，分别为三家人力资源公司所派遣管理。那么劳务派遣制员工合同期限一般为两年，比起小时工要稳定许多，公司党委可以考虑与人力资源公司沟通指派党工委来负责劳务派遣制员工党员队伍的各项主体责任，如此一来更能增强企业员工凝聚力和归属感。五是走出去便会发现天外有天，人外有人，不可以做井底之蛙。学习的过程中很容易发现，湖北工程公司的人文环境和学习氛围极好，在这样环境里成长和工作的他们每个人都谈吐不凡，深藏不露，使我感到有压力，甚至一点点自卑。不过，学习是一辈子的事情，任何时候开始都不晚也不为人耻笑。所以我觉得不管在工作还是生活中都要努力提高自身智慧，让自己成为一个内心丰富的人，一个腹有诗书气自华的人。