为提升武塔公司焊接工艺质量，提高焊接人员技能水平，营造焊接人员焊接能力“比赶超”的良好氛围，武塔公司制定了《2020年焊接岗位人员焊接能力考核方案》。根据考核方案的要求，近日启动了武塔公司焊接岗位人员焊接能力考核工作。

11月12日，武塔公司举办了焊接岗位人员焊接能力考核启动仪式。焊接岗位人员12人参加此次考核，考核评委及焊缝无损检测人员现场进行了考核。武塔公司党委副书记、总经理夏金华、副总经理熊捷、工会主席毛阳出席了启动仪式。

启动仪式上，毛阳号召焊接岗位人员积极参与考核，通过焊接水平考核，逐步达到一级、二级焊缝焊接能力，激励焊接人员通过提升焊接技能提高收入。随后，安全质量环保部刘帅宣读了考核方案，并对安全防护方面作了要求和强调。

据悉，从2020年11月份起，焊接岗位焊接能力考核每月进行一次，达到焊接水平能力的人员可以享受电焊补贴。