根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划，2019年8月19日武汉汉源既济电力有限公司开展了党总支书记讲党课活动。党总支书记兰雷作了题为《不忘初心 牢记使命  推进汉源公司稳步发展》的党课，公司党总支支委、全体党员、全体中层、预备党员、发展对象、积极分子、青年团员共计50多人参加党课学习。

党课学习中，党总支书记兰雷强调了“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义和任务。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，铭记“为中国人民谋福利，为中华民族谋复兴”的“初心”和“使命”是贯彻十九大精神的重要举措，是激励我们不断前行的根本动力。兰雷号召全体汉源职工要不断增强本职工作的责任感和使命感，在工作中努力践行“不忘初心、牢记使命”精神，全面贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，以“贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、忠诚干净担当、实现伟大中国梦”为己任，从而实现自身理论进步，思想受到洗礼，有担当，心系民众，清正廉洁的目标。

党总支书记兰雷带领全体人员，以读原著、学原文的形式，原原本本学习了“两个一百年”、“八个明确”、“‘五位一体’总体布局”、“四个全面”、“四个自信”、“四个意识”、“十四个坚持”、“五个必须”、“八项规定”、“社会主义核心价值体系”等重要名词释义，并讲解了其具体内涵。

其次，兰雷深入剖析了汉源领导班子存在的意识不够强、整体意识不足、战略落地不充分、竞争改革意识薄弱等六个方面的问题。同时从八个方面指出了公司当前存在的主要问题，一是企业经营效益水平不高，经营管理依然粗放，二是公司资产负债率长期高位运行，两金指标居高不下，三是全面创新发展能力不强，对自主创新重视不够，投入不够，四是在安全环保管理方面，坚守安全“红线”意识不到位，还存有侥幸心理和麻痹思想，五是公司风险防范及内控体系亟待进一步健全，六是廉洁自律上可能存在的问题，七是公司履约风险方面的潜在问题，八是公司缺乏基础性的劳动定额或定额不健全或有缺陷。

最后，兰雷结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，针对汉源领导班子和管理工作上存在的问题，从公司的实际出发，具体阐述了整改思路措施，对公司未来的战略部署作出了整体规划。他强调，必须立足整体、溯本求源、防微杜渐；树立坚定信仰，加强组织建设；完善制度体系建设，依法依规办事；改进工作作风；树立企业职工主人翁精神，爱公司爱家。