为全面提升党员干部能力素质，着力建设一支高素质专业化干部队伍，5月14日晚，湖北装备公司2020年干部及后备干部培训班正式开班。此次培训对象为公司干部及后备干部共110余人培训时长为九天。公司党委书记、董事长万青作开班致辞。

在致辞中，万青分享了自己的学习心得和感受。他强调，一要在学习过程中融入自己的思考，例如培养领导力，要增强自己的自信心和勇气；二要在学习财务知识时，要做好自身定位，学习和自身岗位相关的财务知识；三要在学习十九届四中全会精神时，首先要了解大会的概念和作用。最后，万青用“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”与学员们共勉。

公司以需求为导向，以能力建设为核心，切实增强干部教育培训实效。

培训模式多样化。结合当前疫情防控形势，公司积极创新培训方式，优化培训途径。此次培训首次采用网络培训方式开展，特邀中国水电五局培训中心协助本次干部的培训学习工作。在培训课程上，分为在线直播课、视频回看课程，学员可根据自身情况合理安排时间。在教学模式上，采用视频和语音相结合的方式，教学双方可在线上进行交流互动、答疑解惑，加强巩固学习效果。

培训内容实效化。公司按照“干什么训什么”“缺什么补什么”的要求，紧紧围绕当前重点工作需求，科学设置培训内容，针对当前重点工作任务，量身制定授课“菜单”。在课程设置上，设有十九届四中全会精神、国际国内经济形势、财务知识、领导力管理、管理者情商修炼、商务谈判技巧、新闻写作实务教程等，切实增强干部教育培训针对性和实效性。

培训管理规范化。坚持“严”字当头,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,严格教育培训纪律，在整个培训过程中实行线上打卡签到制度，严格考勤管理，并实时监督线上培训实况。学员的出勤、考试成绩等，都将作为培训考核内容进行记录和汇总分析，并在公司人力资源部存档，把干部培训与年度考核、绩效考评、选拔任用相结合，充分激发干部参训积极性，不断提高培训工作质量和水平。