公司新闻
首页> 新闻动态 > 公司新闻
湖北装备公司举行专业技术职称证书发放仪式
发布时间:2019-10-11 15:31:29 作者:文:陈慧 图:冯楚游龙 文章来源:本站原创 访问次数:

10月10日上午,湖北装备公司在昙华林本部举行了2018年度专业技术职称证书发放仪式。公司职称评审委员会主任余琼、副主任邹斌,人力资源部主任蔡善忠、副主任刘爱英及取得2018年度专业技术职务资格人员参加了本次仪式。仪式由评委会主任余琼主持。

1.jpg

会上,蔡善忠、刘爱英分别宣读了股份公司《关于确认徐斐等98位同志具备中级专业技术职务任职资格的通知》、《湖北省电力装备有限公司关于认定2018年度专业技术职务任职资格的通知》。2018年度,公司共通过中级职称人员12人,初级职称人员47人。

2.jpg

余琼、邹斌向2018年度通过职称评审的59名职工表示祝贺,并为获证代表颁发了证书。

3.jpg

评委会副主任邹斌对公司职称评审工作提出了三点要求:一是职称队伍建设评价要系统多样化,渠道多元化。既满足专业技术人员的晋升要求,也要满足专业技能人才的成长要求;既可以通过内部渠道申报,也可以通过社会渠道考核认定。二是加强职称人才队伍梯队建设,从无到有、从低到高,防止断层。鼓励取得初中级职称的职工立足新起点更加努力,要眼观长远,在论文发表、专利取得等方面提前准备相关材料申报更高级职称。三是公司人力资源部和员工个人要做好做足职称评聘的策划和准备工作。

4.jpg

评委会主任余琼在讲话中指出,本次证书发放仪式是公司首次举行正式的职称证书发放活动,既是公司人力资源部对职称政策的宣贯宣传,更体现了公司对职称评审工作的重视。对于企业,专业技术职务职称的等级和数量体现了企业人才素质指标和综合能力;对于职工,职称等级既反映了个人技术技能和学术水平,而且与个人职业发展和收入紧密相关。她结合参加集团公司职称评审的经验,就职称任职条件、进一步做好职称评聘过程中的协调工作以及后续服务工作等方面指出了公司今后职称评聘工作的努力方向。同时要求人力资源部要统筹协调规划,采取系列措施、制定系列制度,营造氛围,为职工职称评聘创造条件,为公司发展培育培养更多的综合性人才。