2019年3月1日，管理一支部和管理二支部联合召开了党员组织生活会，公司党委书记万青，党委副书记周虹参加了会议。会议由管理二党支部书记蔡善忠主持。
会议首先由蔡善忠书记带领我们重温了入党誓词语。面对党旗，所有党员再一次举起自己的右手向党组织宣誓，心情激动澎湃。十二句话，八十个字，字字有力，句句千钧，包含了党组织对党员的基本要求，更包含了党员对党组织和党的事业所应当承担的政治责任。

会议通报了两个党支部全体党员2018年度的测评情况，组织大家学习了《2019年党务工作座谈会议上万青同志的讲话》、《湖北省电力装备有限公司2019年“勇作为、敢担当、做先锋”党内主题实践活动方案》、《在湖北省电力装备有限公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话》精神。
两个支部的党员代表李模章和陈媛媛做了发言。李模章同志带领我们回顾了装备公司过去的历史，公司从最初的产值不到一个亿发展到现在年产值接近13个亿，实属不易；一方面大家要珍惜现在来之不易的成果，另一方面也要反思公司现在所承接的业务是否足以支撑公司的可持续发展。并提出机关部室要转化思路，为基层做好服务工作。陈媛媛同志谈了对万书记“等不起”“慢不得”“坐不住”的心得体会。提出要将等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感贯彻到日常工作的一点一滴中。周虹同志提出，机关部室要同时提高管控能力和服务意识，勉励我们不忘初心牢记使命。
 

党委书记万青的讲话，以中国重汽谭旭光那段著名的《以壮士断腕的精神全力推进改革》作为开场白，深深吸引了大家的注意力。中国重汽为什么要改革，为什么要裁员，因为只有通过改革否定自我，否定我们过去的残与缺，只有准确把握我们残与缺才能准确对症下药。而谭旭光正是看到了这些残与缺，意识到这些残与缺已经成为困扰中国重汽继续前行的重大障碍。意识到了只有改才有出路，只有闯才有活路。

透过中国重汽的例子，万总抛出了会议的主题“等不起”、“慢不得”、“坐不住”。等不起体现的是一种居安思危的紧迫感，万书记用汉源公司作为例子生动地向我们阐述了何为等不起。汉源公司去年做到了三个亿，下一年的目标立马就是五个亿，这就体现了一个紧迫感，自己给自己压力。慢不得呈现的是不安于现状的危机意识，万书记在这里又提到了下属企业汉镇公司在江苏市场的传奇，从最初被客户“关门放狗”，到现在产品从小三箱做到了大配电，并和客户建立了深厚的友谊。坐不住所强调的是员工对于企业的责任感和使命感。万书记用了我们公司的一些领导的真实案例来告诉我们何谓使命感、责任感，比如李苑、孙海波两位同志腊月28日还在阜南一线要钱。

会议指出，希望通过本次党员组织生活会，让全体党员理论得到提升，思想更加解放，行到找到指南，以更加务实的工作作风，以义无反顾的拼搏精神投身到企业改革发展的大潮中去。